Et si la VAE devenait un levier RH pour votre entreprise ?

Caroline Manfroy

2 oct.

1 min de lecture

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à un salarié de faire reconnaître officiellement les compétences acquises au cours de son expérience professionnelle, en vue d’obtenir une certification.

Pour les entreprises, elle peut répondre à plusieurs enjeux RH :

assurer la transmission des savoir-faire
reconnaître et fidéliser les compétences
faire évoluer les collaborateurs
accompagner les parcours professionnels et le maintien dans l’emploi

Pour faciliter cette démarche, le Comité Régional des Certificateurs Auvergne-Rhône-Alpes (CRC) propose un dispositif de projets collectifs de VAE, 100 % gratuit pour les entreprises.

Concrètement, plusieurs salariés d’une même entreprise, ou de plusieurs entreprises, peuvent être accompagnés dans une démarche de VAE, avec des parcours individuels et des temps collectifs.

Le CRC accompagne les entreprises dans la construction du projet, de l’identification des besoins jusqu’au bilan, notamment pour identifier les compétences à valoriser et choisir les certifications les plus adaptées aux métiers et aux compétences visés.

Une solution pour reconnaître les compétences déjà présentes dans vos équipes, faire évoluer les parcours professionnels et préparer les compétences de demain, tout en limitant l’impact sur votre activité.