FORMATIONS REGLEMENTAIRES
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
Le Code du Travail impose que « dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, dans chaque chantier occupant vingt personnes au moins pendant plus de quinze jours où sont effectués des travaux dangereux, un membre du personnel doit avoir reçu obligatoirement l'instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence ».
Ces compétences doivent être maintenues dans l'entreprise.
Liste des programmes
-> SST initiale
-> SST MAC
Comprendre mes obligations
-> Guide des obligations employeur
HABILITATIONS ELECTRIQUES
L'habilitation est la reconnaissance, par son employeur, de la capacité d'une personne à accomplir en sécurité les tâches fixées.
Les Habilitations électriques sont régies selon la norme NFC18510 pour les électriciens et non électriciens.
La réglementation concernant l'habilitation électrique a évolué. Désormais c'est le décret 2010-1118 et la norme NF C18510 qui définissent les conditions de formations et d'habilitations des personnels.
Toutes les habilitations doivent être précédées d'une formation aux risques électriques. L'habilitation doit être révisée en cas de changement de fonction, d'entreprise ou de restriction médicale.
Liste des programmes
Formations non électriciens
Non Electricien H0v B0 exécutant initial
Non Electricien H0v B0 exécutant recyclage
Non Electricien B0 H0 chargé de chantier initial
Non Electricien B0 H0 chargé de chantier recyclage
Intervention BE manœuvre Initial
Intervention BE manœuvre recyclage
Intervention BS Chargé d’opération BE Manœuvre initial
Intervention BS Chargé d’opération BE Manœuvre recyclage
Outil d'aide à la décision
Questionnaire préparation à l'habilitation électrique
Comprendre mes obligations
Guide des obligations employeur
Formations électriciens - Travaux électriques
Entretien Dépannage BR initial
Entretien Dépannage BR recyclage
Chargé d’opération BE Mesurage
Chargé d’opération BE vérification
Chargé d’opérations Panneaux Photovoltaïques BP
Exécutant B1 Chargé de travaux B2 Chargé de consignation BC Entretien Dépannage BR initial
Exécutant B1 Chargé de travaux B2 Chargé de consignation BC Entretien Dépannage BR recyclage
INCENDIE
Pour éviter les incendies et/ou minimiser les dommages aux personnes et aux biens, la législation fixe les obligations auxquelles doivent satisfaire les chefs d’entreprise et les travailleurs appartenant ou non aux équipes d’évacuation ou de lutte contre l’incendie. Pour les chefs d’établissement, la sécurité incendie comporte quatre démarches complémentaires :
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La prévention de l’incendie : empêcher qu’un feu ne se déclare
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Le plan de secours et d’évacuation : empêcher que les personnes ne soient victime de l’incendie
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La lutte contre l’incendie : empêcher sa propagation, mettre en place les moyens d’extinction et faciliter l’intervention des secours
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La formation du personnel
Programme de formation
La conduite des engins de levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate, suivant l'article R4323-55 du Code du travail.
D'autre part, les travailleurs doivent être titulaires d'une autorisation de conduite délivrée par le chef d'établissement après évaluation. Cette évaluation atteste que le travailleur dispose de l'aptitude et de la capacité à conduire l'équipement pour lequel l'autorisation est envisagée.
Programme de formation R489
CACES
REPRÉSENTANTS CSE
Cette formation a pour objectif de permettre aux membres de la délégation du personnel du CSE, ou, le cas échéant les membres de la commission santé, sécurité et condition de travail d'acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail conformément à l’Article L 2315-18 du Code du Travail.
Programme de formation CSE (3 jours) - entreprises de plus de 50 salariés
Programme de formation CSE (1 jour) - entreprises de moins de 50 salariés
Module optionnel bases en prévention (renforcement des compétences en santé, sécurité) - 1 jour
Module optionnel boîte à outils- bases en prévention (analyse de cas) - 1 jour
Module complémentaire: Formation du référent harcèlement sexuel
Cette formation a pour objectif de préparer le référent harcèlement sexuel élu du comité social et économique ( selon la loi du 5 septembre 2018) à :
-> comprendre la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
-> assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et assurer l'interface avec les autres élus et la Direction de l'entreprise
-> alerter les parties prenantes, conseiller et orienter les salariés
Programme de formation
Module complémentaire: Formation économiques des membres du CSE
Programme de formation
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Jean Philippe BARRET
jean-philippe.barret@formatop.fr
Portable : 06 23 31 00 41
Fixe : 09 50 27 61 88