Bilan 2025 : Un partenariat emploi qui tient ses promesses depuis 8 ans
- Caroline Manfroy
- il y a 5 jours
- 3 min de lecture
Depuis 2018, l'AIRM a fait le pari du recrutement local en s'associant à France Travail, la ville de Meyzieu et la Métropole de Lyon. Huit ans plus tard, le bilan est sans appel : 362 personnes recrutées en 2025, confirmant la pertinence d'un modèle qui rapproche durablement entreprises et candidats sur le territoire de Meyzieu, Jonage et Pusignan.
Un dispositif qui fonctionne : ZI tours et jobs cafés plébiscités
Le succès de ce partenariat repose sur des actions concrètes. Chaque mois, le Z.I. Tour permet aux candidats et aux conseillers emploi de découvrir les entreprises de la zone, leurs métiers et leurs conditions de travail, grâce à des films métiers. Quelques jours plus tard, le job café permet la rencontre directe entre recruteurs et candidats.
Les chiffres 2025 témoignent de l'engouement pour ces dispositifs : 384 candidats ont participé aux jobs cafés (soit une hausse de 30 % par rapport à 2024) et 288 personnes sont montés à bord du ZI tour. Côté entreprises, l'implication reste forte avec une moyenne de 8 entreprises recruteuses présentes chaque mois.
La présence hebdomadaire d'un conseiller France Travail dans les locaux de l'AIRM facilite également les recrutements grâce à la mise en place des outils France Travail, notamment la formation préalable à l’embauche.
2025 : une année de consolidation dans un contexte incertain
Après une année 2024 exceptionnelle qui avait vu 515 recrutements, l'AIRM et ses partenaires anticipaient un léger reflux. L'instabilité politique nationale et internationale a effectivement pesé sur la visibilité des entreprises et freiné les recrutements. Cette incertitude se lit notamment dans l'évolution des types de contrats : la part de l'intérim a grimpé à 65 % en 2025 contre 52 % l'année précédente.
Pour autant, avec 362 recrutements, 2025 surpasse toutes les années antérieures à 2024. Ce résultat confirme une conviction : un partenariat efficace s'inscrit dans la durée. Huit années de collaboration permettent aujourd'hui de maintenir une dynamique solide, même en période de turbulences économiques.
2026 : identifier les secteurs porteurs
Le challenge de 2026, pour les acteurs de l'emploi comme pour les candidats consistera à repérer les entreprises et secteurs qui continuent de se développer malgré la conjoncture.
Deux types d'opportunités devraient se maintenir sur la zone :
La logistique, secteur très actif localement, continue d'offrir des postes accessibles sans qualification particulière, même si certains CACES sont appréciés. Les principales difficultés ? Des horaires souvent décalés (3x8 ou 5x8) et une accessibilité géographique parfois compliquée en transports en commun pour ces plages horaires.
Les métiers de l'industrie structurellement en tension : maintenance, conduite de ligne de production, et chaudronnerie/ soudure. Ces postes requièrent généralement une formation, et l'alternance constitue une bonne porte d'entrée.
L'emploi local, un geste pour la planète
Au-delà des statistiques de recrutement, ce partenariat porte une ambition environnementale. En privilégiant l'emploi local, il réduit efficacement la distance moyenne domicile-travail.
En 2025, les 362 personnes recrutées parcourent en moyenne 14,4 km pour se rendre au travail, contre 22,8 km mesurés habituellement sur la zone. Cette différence représente près de 190 tonnes de CO₂ évitées sur l'année. Depuis 2018, ce sont, en cumul, près de 2000t de CO2 qui ont été évitées. Un rappel simple : le trajet le plus décarboné est celui qu'on ne fait pas.
Un partenariat renouvelé
La métropole de Lyon et la ville de Meyzieu ont d’ores et déjà validé leur soutien financier pour 2026 : le partenariat continue donc avec une programmation ZI tours et job cafés consultable dans la rubrique emploi du site de l’AIRM et sur mesevenementsemploi.francetravail.fr .
Des sessions de détection de potentiel et des forums viendront compléter ce calendrier.
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