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  • Photo du rédacteurCaroline Manfroy

Usines Desautel reçoit la médaille de l'INRS pour récompenser ses actions en Santé et Performance.

Dernière mise à jour : 13 juin

Avec le soutien de la Carsat Rhône Alpes*, les équipes de Usines Desautel ont initié en 2020 une démarche d'amélioration continue de leur performance et de prévention des RPS et ont été récompensé par une médaille de bronze collective.



L'originalité du dispositif repose sur la mise en place d'un mode de management participatif :

les standards de travail, les indicateurs, les actions d'amélioration sont décidées par celles et ceux qui sont sur le terrain.


Résultat :

Les irritants sont ciblés en priorité avec le support des équipes méthodes et maintenance. La performance devient collective, et la santé au travail est au premier plan.

Ces pratiques sont maintenant déployées sur l'ensemble des activités de production et de logistique.



La médaille de bronze de l'INRS est attribuée à:

Grégoire MASSE, François SEGADO, Pierre CONVERS, Cécile BONDARNAUD, Laurine BERGERET, Yann Delahaye, Schneider Nicole, Jean-Yves MARION, Robert DELLA-VECCHIA et Nicolas Biedermann.

La remise de médaille a été collective et ils ont reçu une prime de 1000€ du conseil d'administration. 

Bravo à eux pour leur travail et leur implication dans ce projet de longue haleine (de 2019 à 2024).



Médaille INRS : 50 médailles par an en France, 3 cette année en région ARA.


Ces médailles sont attribuées en fonction des améliorations apportées et selon trois valeurs : l'action, l'innovation, la durée :


Action : associer les salariés concernés.

Innovation : nouveauté pour l'entreprise. Desautel : allier santé au travail et performance.

Durée : démarche d'amélioration continue participative donc dynamique.


Plus d'info auprès de :

*CARSAT Rhône-Alpes est la caisse d'assurance de retraite de santé au travail.




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